Описание для «Технологии развития и удержания персонала на предприятиях Рассказова Ольга Анатольевна»

Технологии развития и удержания персонала на предприятиях Рассказова Ольга Анатольевна

Преподаватель: Рассказова Ольга Анатольевна

Skill Level: Beginner

Форум

Вебинар в системе Webinar.ru

Ссылка на вебинарную комнату курса

Ссылка на ресурсный курс (РАЗМЕЩАЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ)

Правила аттестации по дисциплине

Оценочные средства (примеры оценочных средств)

Лекция 1. Концепция УП.

Лекция 2. Компетентностный подход в УП. Модель компетенций специалиста по обучению и развитию .

Лекция 3. Вирт.реальность в обучении.

Лекция 4. Оценка эффективности обучения.

Лекция 5. Вовлеченность сотрудников.

Лекция 6. Удержание, Exit manadgment

Задание 1_Влияние психологических знаний.

Словарь справочник. Корпорат.обучение для цифрового мира.

Задание 2. Вопросы к фильму_Новые цифровые лидеры_ чему и как их учить.

Задание 3. Непрерывное обучение_ 6Д

Домашнее задание «Модель компетенций сотрудника» (сделать к семинару)

Задание. Модель STAR_компетенции_подбор и обучение

Задание. «Современные должности сферы HR»

Задание. Роли HR-специалиста, по модели Д.Ульриха (к 05.04.24)

Ассесмент-центр_Отчет

Задания. Обучение на рабочем месте (к 19.04.24)

Задание. Профессиональное сообщество как ресурс для развития.

Задание. Вовлеченность_Опросник q12

ЗАДАНИЕ. Персональный план развития сотрудника в HR сфере

Промежуточная аттестация (зачет).

Вопросы к зачёту по дисциплине "Техн.развития и удержания персонала"

Информация о курсе

Технологии развития и удержания персонала на предприятиях Рассказова Ольга Анатольевна

Общая информация

Форум

Вебинар в системе Webinar.ru

Ссылка на вебинарную комнату курса

Ссылка на ресурсный курс (РАЗМЕЩАЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ)

Правила промежуточной аттестации

Правила аттестации по дисциплине

Оценочные средства (примеры оценочных средств)

Лекции

Лекция 1. Концепция УП.

Лекция 2. Компетентностный подход в УП. Модель компетенций специалиста по обучению и развитию .

Лекция 3. Вирт.реальность в обучении.

Лекция 4. Оценка эффективности обучения.

Лекция 5. Вовлеченность сотрудников.

Лекция 6. Удержание, Exit manadgment

Практики

Задание 1_Влияние психологических знаний.

Словарь справочник. Корпорат.обучение для цифрового мира.

Задание 2. Вопросы к фильму_Новые цифровые лидеры_ чему и как их учить.

Задание 3. Непрерывное обучение_ 6Д

Домашнее задание «Модель компетенций сотрудника» (сделать к семинару)

Задание. Модель STAR_компетенции_подбор и обучение

Задание. «Современные должности сферы HR»

Задание. Роли HR-специалиста, по модели Д.Ульриха (к 05.04.24)

Ассесмент-центр_Отчет

Задания. Обучение на рабочем месте (к 19.04.24)

Задание. Профессиональное сообщество как ресурс для развития.

Задание. Вовлеченность_Опросник q12

ЗАДАНИЕ. Персональный план развития сотрудника в HR сфере

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (зачет).

Вопросы к зачёту по дисциплине "Техн.развития и удержания персонала"

Технологии развития и удержания персонала на предприятиях Рассказова Ольга Анатольевна